港務(wù)、正(zhèng)興建(jiàn)業、機電安裝公(gōng)司連續推(tuī)進企業文化(huà)建(jiàn)設年(nián)活動
發(fā)布(bù)時間：2010-8-20點擊數量：2033次
為切實(shí)推進(jìn)吳岩董(dǒng)事(shì)長提(tí)出的開(kāi)展企業文化(huà)建設年活(huó)動(dòng)精神，寶原港(gǎng)務、正興建業、機(jī)電安裝(zhuāng)公司于2010年7月(yuè)26日召(zhào)開了(le)中層(céng)以上(shàng)幹部(bù)專題(tí)會。企業負(fù)責人錢青春做出決定，認真落(luò)實吳岩(yán)董(dǒng)事長(zhǎng)提出(chū)的“五個一(yī)要求(qiú)”，并指(zhǐ)出，“五個一要求(qiú)”的核(hé)心是(shì)解(jiě)決一個(gè)問題。他(tā)進(jìn)一步(bù)強調，各個公司(sī)中管以(yǐ)上幹部(bù)要在11月底前，結合自身的工作(zuò)，解決(jué)一(yī)個(gè)實質(zhì)性問(wèn)題，目的是(shì)提高員工(gōng)的綜(zōng)合素質(zhì)及中(zhōng)、高(gāo)級管理人(rén)員的管理(lǐ)能(néng)力，此項(xiàng)活動(dòng)正在(zài)落實(shí)推進中。
為(wéi)加強對企(qǐ)業文化建設(shè)年的宣(xuān)傳、認識(shí)、提(tí)升和推廣(guǎng)，三家(jiā)公司于8月(yuè)13日13：30分，舉辦了由(yóu)總經(jīng)理(lǐ)親(qīn)自監考的(de)《企業(yè)文化建(jiàn)設年活(huó)動試卷》考試。考(kǎo)試(shì)采(cǎi)用閉(bì)卷形(xíng)式。考試内容以企業文化(huà)建設(shè)年活(huó)動為主要(yào)内容(róng)；公司的經(jīng)營方針、目(mù)标；公(gōng)司的(de)核心價值(zhí)觀；公司的經營(yíng)理念及論述題(tí)“我是怎樣(yàng)做本職工作(zuò)的”，參考(kǎo)人員達到了96%以(yǐ)上，并對因特殊(shū)情況沒有參考(kǎo)的人員進(jìn)行了(le)補(bǔ)考(kǎo)。
通過(guò)此次(cì)考試，所有(yǒu)員工對企(qǐ)業文化建(jiàn)設年的活(huó)動有(yǒu)了(le)進(jìn)一步(bù)的(de)認識和(hé)提高(gāo)，公司正在(zài)向(xiàng)文化管理的目标(biāo)邁進(jìn)。