三核公司認(rèn)真學(xué)習貫(guàn)徹黨的十七(qī)屆五中全會精神 促進(jìn)企業又好(hǎo)又快(kuài)發展(zhǎn)
發布(bù)時(shí)間(jiān)：2010-10-20點擊數量(liàng)：2030次
黨的十(shí)七屆(jiè)五中全(quán)會于10月(yuè)18日勝利閉幕。會議通(tōng)過了“12 ·5”發展(zhǎn)規劃建議(yì)。《建議(yì)》是站在曆史的(de)新高(gāo)度，，從(cóng)戰略全局(jú)出(chū)發(fā)，描繪(huì)了我(wǒ)國今(jīn)後(hòu)五(wǔ)年經濟社會發(fā)展的宏偉(wěi)藍圖(tú)，是一(yī)份綱(gāng)領性(xìng)文件。
公司(sī)認真學習(xí)和領(lǐng)會了黨的(de)十七屆五(wǔ)中全會公(gōng)報，聯系公(gōng)司今年(nián)的(de)生産經營(yíng)實際(jì)，認(rèn)識到，公(gōng)司要(yào)發展，必須(xū)抓住國家(jiā)進行經濟結構戰略(luè)性調整(zhěng)的曆史(shǐ)機遇，搞(gǎo)好公司(sī)的發展戰(zhàn)略方向和産(chǎn)品結構(gòu)調整(zhěng)，确(què)保(bǎo)公司(sī)又(yòu)好(hǎo)又快(kuài)發展(zhǎn)。目前，公司要把主要(yào)精(jīng)力、人力(lì)和物力，集中到确保(bǎo)今年全面(miàn)完成目标(biāo)任務(wù)上來。要在上半(bàn)年實現“雙(shuāng)過半”的基礎上，乘勢(shì)而上(shàng)，努力拼搏，做(zuò)好(hǎo)下(xià)半年的(de)生産經營工(gōng)作(zuò)。要确(què)保質(zhì)量，加快進度，做到年(nián)底全面(miàn)完(wán)成生産(chǎn)任務。同時，從(cóng)現在(zài)開始，要合(hé)理安(ān)排好(hǎo)再制(zhì)品的投(tóu)産，為明(míng)年生(shēng)産實現開門紅(hóng)做(zuò)好準備(bèi)。
公司(sī)認(rèn)為，在抓(zhuā)好當前生(shēng)産經營(yíng)的(de)同時(shí)，要在黨的十七(qī)屆五中全(quán)會精(jīng)神和(hé)集團公(gōng)司(sī)的具體要(yào)求下，狠抓以下工作：
一是(shì)認真(zhēn)分析當前(qián)國内(nèi)石油、化(huà)工、核電(diàn)、核工程等市場形勢，聯系(xì)公司現有(yǒu)的(de)合同量(liàng)和公(gōng)司的(de)生産(chǎn)能力，科學的編(biān)制好2011年公司生(shēng)産經營計劃，提高計(jì)劃(huà)的嚴肅(sù)性和(hé)可行性，做(zuò)到合同(tóng)落實(shí)、生(shēng)産落實(shí)、資金落(luò)實、技術(shù)落實，保(bǎo)證計(jì)劃(huà)順利執行，使明年(nián)的生産經(jīng)營工作有一個好的(de)開局。
二是認真(zhēn)貫徹(chè)“12·5”規劃精神(shén)，進一步完善和(hé)充實公司三年（2011-2013）發展規劃(huà)。要在(zài)充分發揮公司(sī)現有(yǒu)生産能力(lì)的同(tóng)時，加快公司的(de)技術改造(zào)，提升(shēng)公(gōng)司的核(hé)心競争(zhēng)力，抓住(zhù)機遇，制定(dìng)對策(cè)，提出措施(shī)，科學(xué)規劃，努力實現四個優化：一是(shì)優化經(jīng)營機制(zhì)；二是(shì)優化技術(shù)結構；三是優化(huà)産品(pǐn)結構；四是(shì)優化(huà)用人(rén)機制(zhì)。
三是努力轉變(biàn)公(gōng)司的生産方(fāng)式。根據當(dāng)前公(gōng)司規模小、機動(dòng)性強的特(tè)點，大力(lì)調(diào)整産(chǎn)品結(jié)構，開展多(duō)元經(jīng)營，适應市(shì)場的(de)發展變(biàn)化(huà)，努力(lì)實現三個(gè)轉變：一是生産方式轉變；二是産品向高(gāo)、精、尖(jiān)轉變；三是(shì)服(fú)務向多(duō)元方(fāng)向轉變。
四(sì)是要逐步(bù)落實在公(gōng)司(sī)經濟效益逐(zhú)年提高(gāo)的大前(qián)提下，不斷(duàn)提高職工的福利待遇。“11·5”期(qī)間(jiān)是“富國”，而“12·5”期間(jiān)是“富民(mín)”。教育職(zhí)工正确(què)認識(shí)和處理個(gè)人收入與公司經濟(jì)效(xiào)益的關(guān)系，福利待遇的(de)提高是(shì)建立在(zài)生産(chǎn)經(jīng)營(yíng)發展(zhǎn)基礎(chǔ)上(shàng)的提高(gāo)，是人人對(duì)生産(chǎn)經(jīng)營做出貢獻(xiàn)的結果。充(chōng)分發(fā)揮分配杠(gàng)杆的(de)作用，極(jí)大(dà)地調動職(zhí)工的(de)生産(chǎn)積極性和創造(zào)性，為公(gōng)司的發(fā)展做(zuò)貢獻。