逸彩城公(gōng)司在(zài)技能、思想兩個方面做好(hǎo)員工(gōng)培訓(xùn)
發布(bù)時間(jiān)：2011-4-21點擊數量(liàng)：2204次
逸彩城公司(sī)重視在技(jì)能、思想兩個方(fāng)面對員工的培(péi)訓，并把(bǎ)思想方(fāng)面作(zuò)為培訓側(cè)重點。
2010年12月(yuè)至今，逸彩城(chéng)公(gōng)司協助大(dà)連寶原公司招聘工(gōng)廠門衛(wèi)，由(yóu)于門(mén)崗工作的(de)特殊(shū)性，招聘的人員存在年齡大的特點，部(bù)分是離(lí)退休(xiū)人(rén)員，歸屬(shǔ)感(gǎn)不強。逸(yì)彩城(chéng)管理(lǐ)部孫部(bù)長(zhǎng)專門制定(dìng)了針(zhēn)對性(xìng)的培訓計(jì)劃。對新招(zhāo)聘人(rén)員，管理部(bù)會組(zǔ)織為期一周的(de)培訓(xùn)，讓(ràng)員工在(zài)掌握工(gōng)作技能(néng)的同時，也(yě)形成(chéng)愛崗敬業、愛企(qǐ)如家(jiā)的理念(niàn)。使(shǐ)員工認識(shí)到看(kàn)護工作(zuò)并不是(shì)簡單的守(shǒu)夜打更，要(yào)做到堅持(chí)原則，一(yī)視同仁(rén)，禮貌待人(rén)，夜間(jiān)巡查。員工(gōng)們在(zài)負責寶原舊場(chǎng)看護(hù)的這段期(qī)間，沒有發生一(yī)起因(yīn)員工疏忽(hū)而造成的廠區(qū)财物(wù)丢失(shī)。
逸(yì)彩城也把這(zhè)種培(péi)訓理念應用到對本(běn)公司(sī)員工的培(péi)訓當(dāng)中去(qù)，做到(dào)在律人(rén)的(de)同時(shí)也嚴(yán)于律(lǜ)己(jǐ)。