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港務(wù)公司開展技能(néng)競賽活動(dòng)提升(shēng)全員(yuán)升(shēng)級

發布(bù)時間(jiān):2007-8-17點擊(jī)數量:1857次(cì)

      為(wéi)貫徹(chè)落實吳(wú)岩(yán)董事(shì)長關(guān)于開(kāi)展“全(quán)員升級”活動的(de)講話(huà)精神,提高管理(lǐ)人(rén)員(yuán)業務(wù)素質和一線員(yuán)工(gōng)的勞動技能,為客(kè)戶(hù)提(tí)供更(gèng)快捷(jié)、滿意(yì)的服(fú)務,以務實(shí)創新(xīn)的精(jīng)神(shén)推動“全(quán)員升級(jí)”活動,港(gǎng)務公(gōng)司(sī)拟(nǐ)定從八月下旬開始至九月末在全(quán)體員(yuán)工中開展(zhǎn)崗位練兵(bīng)、技能(néng)競賽(sài)活動,以此(cǐ)推動全(quán)員(yuán)升級活動。
 
      港務公司(sī)把全員升級活(huó)動作(zuò)為推動企(qǐ)業發(fā)展的重(zhòng)要載體,納入工作(zuò)議程(chéng)。最近他們(men)召開(kāi)中(zhōng)管以上(shàng)人(rén)員會議(yì),要求(qiú)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)要在(zài)觀念上升(shēng)級,在管理機制上升(shēng)級和管理水平(píng)上(shàng)升(shēng)級,要求結(jié)合吳總講話(huà)精(jīng)神,查(chá)找各部門(mén)存在的差(chà)距,特(tè)别是針對薄弱(ruò)環節提出整改(gǎi)措施(shī),制(zhì)定升級(jí)方案。為了整體(tǐ)提高(gāo)全(quán)體(tǐ)員工的業(yè)務素質,他(tā)們在八月(yuè)三日(rì)召開專(zhuān)題(tí)會(huì)議(yì),讨論制定(dìng)了崗(gǎng)位練兵(bīng)、技能競(jìng)賽活動(dòng)方案。這次活動由港務(wù)公司(sī)黨政工(gōng)共同組成活(huó)動領(lǐng)導小組(zǔ)。活動方案對組織(zhī)領導(dǎo)、參賽(sài)範圍及競(jìng)賽活動(dòng)的具體(tǐ)要求都作(zuò)了詳(xiáng)盡規定(dìng),把參加這次(cì)活動的員(yuán)工參賽的态度(dù)及成(chéng)績作為(wéi)員工考(kǎo)評升(shēng)級的(de)重要依據(jù)之一(yī),目前(qián)這次活動(dòng)在港務公司工(gōng)會組織的(de)帶頭(tóu)下正(zhèng)在緊鑼密(mì)鼓的籌(chóu)備之中(zhōng)。
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