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港務(wù)公司開展(zhǎn)技能競(jìng)賽活動(dòng)提升(shēng)全員升(shēng)級(jí)

發布時間(jiān):2007-8-17點擊數量(liàng):1858次(cì)

      為(wéi)貫徹(chè)落實吳岩董事長(zhǎng)關(guān)于開(kāi)展“全(quán)員升級”活動(dòng)的講話(huà)精神(shén),提高(gāo)管理人(rén)員(yuán)業務素質(zhì)和(hé)一線員工的勞動技能,為客(kè)戶提供更(gèng)快捷(jié)、滿意的服務,以務實創新(xīn)的精神推(tuī)動“全員(yuán)升(shēng)級”活動,港(gǎng)務公(gōng)司拟定從(cóng)八月下(xià)旬(xún)開始(shǐ)至九月(yuè)末在全(quán)體員工中開展(zhǎn)崗(gǎng)位(wèi)練兵、技能(néng)競賽(sài)活(huó)動(dòng),以此推動全員(yuán)升級(jí)活動(dòng)。
 
      港務公司(sī)把全(quán)員(yuán)升級活動作為推(tuī)動企(qǐ)業發展的(de)重要(yào)載體,納入工作議程。最近(jìn)他們(men)召開中(zhōng)管以上(shàng)人員(yuán)會議,要求(qiú)管理人(rén)員(yuán)要在觀念上(shàng)升(shēng)級,在管理(lǐ)機制上升(shēng)級和管(guǎn)理(lǐ)水平(píng)上升(shēng)級,要求結(jié)合吳總講(jiǎng)話精(jīng)神,查(chá)找各(gè)部門(mén)存在的差(chà)距,特别是針對薄弱(ruò)環節提(tí)出(chū)整改措施(shī),制定升級(jí)方案。為了整體(tǐ)提高全體員工(gōng)的業務(wù)素(sù)質,他們在(zài)八月三日(rì)召開專題會議(yì),讨論制定(dìng)了崗(gǎng)位練(liàn)兵、技(jì)能競(jìng)賽活動方案。這(zhè)次活動由港務(wù)公司(sī)黨政(zhèng)工共(gòng)同組成活(huó)動領導小(xiǎo)組。活動方案對(duì)組織(zhī)領導、參賽範圍及競(jìng)賽活(huó)動的(de)具體(tǐ)要求都作了詳(xiáng)盡規定,把參加(jiā)這次活動的員(yuán)工參賽(sài)的态度(dù)及成(chéng)績(jì)作為員(yuán)工考評升(shēng)級的重要依據之一(yī),目前(qián)這次活動在港務公司工(gōng)會組織的(de)帶頭下正在(zài)緊(jǐn)鑼密(mì)鼓的籌(chóu)備之中(zhōng)。
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